人力资源管培生
10000-15000/天
人力资源管培生 10000-15000/天
上海
本科
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发布于 10月1日
职位描述
员工关系绩效管理薪酬福利
职责描述: 参与公司人力资源管理体系的建设,了解并熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理、人力资源规划); 协助完成部门招聘工作,包括简历筛选、电话邀约、面试安排等; 参与员工培训活动的策划与组织,跟进培训效果,为员工提供良好的学习与发展环境; 协助开展员工关系管理工作,处理员工纠纷,提高员工满意度; 参与制定和完善公司薪酬福利体系,确保公司薪酬具有竞争力; 协助完成部门日常事务性工作,为业务部门提供人力资源支持; 收集、分析人力资源数据,为人力资源决策提供依据; 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先; 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神,能承受一定的工作压力; 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力; 思路清晰,具有较强的学习能力和执行力; 对人力资源管理工作有热情,愿意在此领域长期发展。
工作地址
上海市/上海市/浦东新区 世和商务中心1号楼
陈女士本周活跃
三生国健 - HR

陈女士 - HR

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公司信息
三生国健
医疗/健康/制药
民企
500-999人
三生国健成立于2002年,是一家专注于抗体药物的创新型生物医药企业,也是一家具备自主研发、产业化及商业化能力的高新技术企业。公司致力于以创新型治疗性抗体药物为主要研发方向,为自身免疫性疾病、肿瘤等重大疾病治疗领域提供高品质、安全有效的临床解决方案。公司秉承“珍爱生命、关注生存、创造生活”的理念,立足于惠及中国、面向全球,致力于成为一家全球领先的创新型治疗性抗体药物公司。 目前,公司拥有15个处于不同开发阶段、涵盖肿瘤、自身免疫性及眼科等疾病领域的在研抗体药物(包括7个处于临床及临床后阶段的在研药物、8个处于临床前阶段的在研药物),其中大部分在研药物为治疗用生物制品1类或单克隆抗体。 此外,公司亦获得了多项国家级与省市级科研资金的支持,截至2019年6月末已累计获得8项国家“重大新药创制”重大科技专项、4项国家高技术研究发展计划(“863计划”)、3项国家战略性新兴产业发展专项资金计划、1项国家自主创新与高技术产业化专项、1项国家高技术产业发展项目计划、1项国家重大科技成果转化项目等国家级重大科研项目的支持。