【学历】大专学历及以上
【经验】2年以上人力资源方面的工作经验，人力资源专业优先；
【技能】 能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
【语言】具备英文邮件撰写&交流能力，能以英语作为工作语言者优先；
【软能力】良好的客户服务意识及学习能力，逻辑思维清晰，有较好的沟通及表达能力；

1.承担人力资源评价业务的辅助工作（含数据整理、流程跟进、数据录入、回复问询、业务沟通澄清），及电子流处理；
2.对所负责的业务进行启动通知并对各环节的进展进行跟踪管理，输出交付简报及相关业务分析报告；
3. 负责梳理及刷新相关流程文档；负责业务相关及部门内部的制作及宣传