岗位职责： 1.参与招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常工作实施； 2.参与策划及组织各类员工活动； 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求：1、2022届或2023届本科、硕士毕业生，有意向在人力资源领域实现自身价值；2、熟练操作办公软件，具有一定的组织协调、沟通能力和抗压能力；3、性格开朗、工作积极主动，有责任心，具有结果导向；4、实习期可保证6个月，表现优异者有转正机会。关于我们： 东软临床医疗事业部隶属于东软集团医疗解决方案事业本部，自1999年以来，已持续为近千家医疗机构提供先进、可靠的医疗信息化服务，市场份额连续多年处于国内领先地位。 我们聚焦医学诊断和治疗领域，重点面向医疗机构提供放射、超声、核医学、电生理、病理、内镜、医学检验等诊断类信息化产品和解决方案，以及麻醉与围术期、重症医学、透析、介入等治疗类信息化产品和解决方案；同时，还提供面向神经、呼吸等疾病的综合解决方案，以及为区域卫生监管机构提供质控中心和区域专科平台解决方案。 未来，我们将紧密围绕关键技术、关键知识、管理模式、科研学术四个维度打造部门级临床专科产品的尖端能力和核心竞争力，引领中国临床医疗信息化走进“智慧”时代。 会ps加分