工作职责：
1、负责员工工资、奖金、福利等的核算与发放，确保数据准确无误。
2、负责日常运营数据分析，提供数据支持，协助管理层决策;
3、参与预算和人力成本管理，月度进行投产监控并提出优化建议;
4、协助设计、审核员工考核方案和动态落地效果监测，提供及时有效的解决方案。
5、梳理并完善薪酬管理流程，提升工作效率和准确性。
6、完成领导交代的其他相关工作。
职位要求
1、统招本科及以上学历，计算机、数据统计、财务或理工科专业背景优先；
2、2年以上薪酬管理相关工作经验，有大型企业工作经验者优先；
3、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等工具，有运营分析相关经验优先；
4、具有一定投产管理意识和能力，能够独立思考并提出优化建议；
5、工作细致、责任心强，具备良好的保密意识和抗压能力；
6、有较强的自驱意识、沟通能力和团队合作精神、深入思考能力和问题解决能力。