岗位职责： 1.负责员工入、离、调、转相关手续及证明办理的日常事务性运营工作； 2.负责HR相关OA系统维护、员工档案整理及维护工作，确保数据准确无误； 3.负责员工考勤管理工作，包括请休假审核、月度考勤核对、分析等； 4.负责员工党组织关系、人才认定、档案落户等其他人力工作； 5.完成安排的其他事务，发挥个人优势进行流程优化与创新，提高效率。 岗位要求： 1. 2022年及以后毕业的本科/研究生在校生，可尽快入职者优先； 2. 具备人力资源知识或相关实践经验，对人力资源相关理论有所了解； 3.熟练使用Excel、PPT、word等办公软件 4. 性格开朗，善于沟通交流；做事认真细致；做事主动性强，执行力强 5. 实习期至少三个月，一周到岗时间不少于4天；