协助人力行政共享中心经理处理日常事务 包括但不限于 1、员工入转调离全流程手续办理； 2、劳动合同签订、续签及终止操作。 3、负责员工五险一金开户、转入/转出、基数调整、月度申报及缴费核算，确保及时性与准确性，解答员工社保公积金咨询，处理异地转移、生育津贴申领、医保报销等专项业务； 4、 审核劳动合同、离职证明、背调授权书等人事档案，并登记台账及归档； 5、管理HR系统（如钉钉/OA）人事审批流程，入转调离、假期、报销等，跟踪进度并归档电子档案，对接人才补贴申报、劳动用工备案、残疾人年审等材料准备与提报。 6、企业文化建设（如员工关怀、团建、各类会务、党工团），提升组织凝聚力。