生日福利、餐补、弹性工作、年终奖

经营管理岗位培养方向为顺丰网点负责人，需在3个月内完成基层岗位学习，后参与公司网点主管选拔评估、历练、考核，并在9个月内定岗为网点负责人，承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。
网点负责人岗位职责：
1、负责网点业绩达成，挖掘并解决客户需求，分析竞争对手状况，提高公司市场占有率；
2、负责提升网点区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责网点团队建设(20-50人) ，搭建人才梯队；
4、进行内外部风险管控，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖网点年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
任职要求：
1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，专业不限；（理工科类、物流类、管理类等均可）
2、良好的团队协作意识与沟通能力；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

2022-05-31