任职要求
1、本科学历，招聘经验或具有销售从业经验，擅长招聘者优先；
2、喜欢人力资源工作，愿意朝人力资源方向发展；
3、性格开朗，善于沟通，追求成就感，并有良好的沟通技巧和客户服务意识；
4、良好的自我激励能力，能够承担较强工作压力，能适应快节奏的工作方式。
岗位职责：
1、完成与客户的前期沟通、需求的确认；
2、根据客户需求，完成岗位职责的分析，制定完善的人才寻访方案；
3、从各种渠道筛选适合客户需求的候选人，并负责人进行人选的筛选、评估及面试等工作；
4、制作、整理候选人推荐报告、背景调查报告等资料；
5、根据客户需求安排候选人面试并及时向候选人反馈面试结果；
6、薪资谈判及已入职人选的持续跟踪服务。