工作职责：  1.负责公司对应人员招聘工作; 2.负责同对外人才服务机构间的联络; 3.负责公司“人才储备工作”计划、组织、开展工作，人员后期跟踪维护工作; 4.负责公司日常网络招聘信息更新，网络招聘系统维护; 5.负责进行招聘成果分析; 6.负责公司内部竞聘工作组织、开展、人员后期跟进; 7.负责应聘人员档案管理工作; 8.完成人力资源部经理或同事安排的其它工作。 任职资格： 1、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，了解多种招聘渠道。 2、擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选。 3、，熟练运用WORD、EXCEL、等现代化企业办公软件。 4、具备良好的档案管理和文书写作能力。 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。 6.本科以上学历。 实习月数： 3个月以上，可以实习6个月以上者优先。 提供转正机会及管培机会，有意在金融领域进行发展者优先。 薪资： 本科生100~150元/天，研究生150~200元/天。 实习人数： 1-2人。 工作时间： 5天/周。