可转正实习、日常实习、接受大一大二、不打卡、周末双休、提供早午饭、房补

1. 根据公司业务发展需要，维护个招聘平台开拓招聘渠道，完成招聘任务；

2. 安排电话邀约面试和应聘人员的接待及初试工作，能独立进行面试；

3. 负责公司员工人事手续的办理，入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续订，员工的内部岗位调整手续，考勤统计等；

4. 员工团建及节日福利方案的策划及执行，员工关怀等；

5. 维护办公环境，帮助团队成员解决IT、行政相关事务；

6. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 性格开朗，具有亲和力

2. 本科及以上学历，专业不限；

3. 具备良好的辨人识人的能力，能够稳妥灵活处理各类人事问题；

4. 具有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守；