职位描述：
1、根据公司人力资源规划和相关规定，负责公司招聘计划的落实，确保人才需求得到满足；
2、深入分析用人部门需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，开展人才测评、背景调查等，
提升招聘匹配度，把关及提升人才质量；
3、作好数据统合工作，对招聘效果进行评估，持续优化工作流程，不断提高招聘效能；
4、分析组织架构与业务发展的匹配度，不断提升组织效能，激发组织活力；
5、参与、协助公司安排的部门其他相关工作。
任职资格：
1. 全日制大专及以上学历，至少半年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和人才选拔标准；
2. 热爱招聘工作，具备良好的职业素养，能以完成招聘工作为目标，有责任心，沟通能力强，
团队意识强；
3.有互联网行业招聘经验、业务团队招聘经验者优先考虑。