【岗位要求】 新菁英硕士优才专项计划是中国人寿人才专项培育项目，着重向团队管理方向的培养，通过培训和考核获取新菁英优才计划的各项奖励，有机会晋升团队管理岗，并可向金融理财规划师、资产规划师、高级业务经理、社区综合金融专员等方向培养。 1.金融、管理、营销类硕士生可优先申请，大学里担任学生会干部、社团骨干等优先考虑； 2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等； 3.原则上需要硕士研究生学历，面试优秀者可放宽至本科； 4.配合主管完成团队营销、业务、培训各方面的工作，每月保证90%出勤率； 【工作内容】 1.维护公司客户关系，做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源； 2.及时向主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发； 3.学习专业及管理知识，协助管理层对团队进行培训和管理。 4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。 5.此岗位属营销性质，前期会涉及业务板块，但发展不局限于销售方向，可晋升为团队主管、理财规划师、培训讲师等；请确认后再申请该岗位； 6.通过各项培训和考核且年龄在25周岁以上，可进入公司特推出新菁英优才主管招募通道，经理室面试考核通过后享受新菁英主管体系的收入体系、专项培训、客户资源、晋升通道。 【公司培训】 1.职前培训：签约培训、启航培训、新人成长培训等； 2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和导师培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。 【薪资福利待遇】 1.薪资结构：成长津贴+产品佣金+新人津贴+新菁英年度推动奖励+奖励方案+基本法收入+其他福利；综合年薪10-15万左右，上不封顶。 2.公司提供：商业保险五险一金+弹性工作+个人养老金+月度奖励+季度旅游+保险相关培训； 3.上班时间：早上8：40-17：00，周末双休，国家法定节假日，带薪年假 4.可接收3-6个月的全职实习（仅限在读研究生）