岗位职责：

1、负责统计业务人员业绩和工作行程量；

2、负责员工的考勤和定期的通讯录更新；

3、负责员工入职和离职手续的办理；

4、负责员工的档案、材料的存档和管理；

5、负责物品的管理、分发和购买；

6、负责工资核算和人员招募

任职要求：

1、熟悉使用办公软件，有较强的数据统筹能力：

2、学习能力强，有责任心，耐心，能吃苦耐劳；

3、协调组织能力强：

薪资待遇：

1、薪资：综合底薪2500-3000+招聘提成+门店提成+专业培训+节假日福利