岗位职责： 1.    配合领导完成人力资源规划，辅助领导带领人力资源管理的健康发展 2.    配合领导完成招聘或员工关系等事务性工作 3.    配合领导完成公司员工的培训 4.    配合领导完成员工的绩效管理等工作 任职资格： 1.    本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先 2.    有良好的语言表达、沟通协调能力，热爱人力相关工作 3.    勤奋、主动，愿意接受挑战，有责任感 4.    工作自仔细、有耐心、责任心及良好的团队合作意识 5.    应届在校生，每周可出勤4—5天 备注：在校生，每周至少保证4天，毕业可留用；上班时间周一-周五，8：00-16：30，车贴200元/月，餐费25元/餐，200/天工资，话补150/月（实习期间每月5000左右）