职位描述： 1、分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 2、通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。 3、与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单。 4、制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，工科类专业优先； 2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，具备客户服务意识，思维缜密，关注细节； 3、良好的团队协作意识，具备良好的自驱力，抗压性，具有高度的责任感；