岗位职责：  1、配合店长做好门店的运营管理工作； 2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施； 3、负责组织、实施及督导岗位经理按公司标准进行岗位培训； 4、配合店长，按公司的制度标准进行门店的活动管理； 5、配合店长协调门店的行政事务； 6、定期分析店内经营和管理状况并向公司汇报。  任职资格： 1、大专及以上学历，大三及以上应届毕业生； 2、具有学生会、团委等组织管理工作经验的优先考虑。 3、基本素养和技能：    （1）工作认真细致，处理好员工关系；    （2）工作积极主动，能传递给身边的人正能量；    （3）熟悉日常团队管理的业务流程；    （4）良好的人际沟通能力； 说明：暂不接受三个月之内的短期实习。 薪资待遇 1、无责任底薪+门店管理绩效（综合薪酬4K-8K）； 2、福利待遇：  （1）转正后按国家劳动法缴纳社会保险等险种；  （2）员工体检（每年公司定期组织员工体检）；  （3）年终奖机制；  （4）每月组织团队活动；  （5）按国家规定带薪病假；  （6）带薪年假（年8天，自第2年起逐年增加），法定节假日按国家规定休息；  （7）个人职业发展规划辅导；  （8）员工生日会 ；  （9）过年过节礼品（凡是中国的节日一律都有）；  （10）员工海外考察旅游（全国季度精英去英美考察游学）