HRBP
12-24K
HRBP 12-24K
北京 | 3-5年 | 本科
HRBP
员工关系
招聘与配置
组织发展
人力资源管理
绩效管理
企业文化
职位描述
职位职责:
1、了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施,了解一些软件开发技术;
2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5、参与制订公司人力资源全面解决方案。
职位要求:
1、统招本科以上学历,3-5年人力资源工作经验;
2、能接受高强度的招聘工作;
3、大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳;
4、了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
5、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司快速发展的工作节奏;
6、英语好,有海外招聘经验尤佳。
工作地址
北京市朝阳区苹果社区北区-3号楼
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