职位职责： 1、根据JD筛选、推荐简历、协调面试、候选人沟通 ； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 3、协助员工关系模块的执行，包括但不限于入离职手续办理、劳动合同续签、钉钉通讯录的维护、入职司龄、员工生日的等； 4、负责杭州人社政策的对接，并进行公司及员工层面的政府补贴申报。 职位要求： 1、 2022届本科在读 ，专业不限； 2、 熟练使用office等办公软件 ； 3、 每周实习4-5天，可及时到岗； 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。