【职位描述】 1. 与业务部门沟通招聘需求，挖掘需求重点并提出相关招聘策略。 2. 招聘策略执行。根据对需求的理解与把控，筛选简历并推进面试流程，协调面试安排并跟进面试反馈。 3. 独立负责基础岗位的面试。 4. 协助进行招聘渠道的维护、运营、雇主品牌等HR工作。 【职位要求】 1. 强烈的自驱力和自我成就动机； 2. 对HR工作有兴趣，希望对人力资源行业有进一步了解与亲身实践。 3. 本科或研究生在读，2022年及以后毕业或大四已保研或已拿硕士offer优先，专业不限； 4. 每周保证实习4个工作日及以上，可持续3个月及以上； 欢迎全国各地的同学投递！ 需要租房的同学届时可提供房补。