【工作内容】 1、协助推进内外部人才发展、培训、员工赋能类项目的方案策划、培训供应商对接、项目执行及前后期传播工作，包括但不限于新员工培训、新任干部领导力赋能、项目经理训练营、毕业生训练营通用力课程、英语学习等。 2、协助建设研究组织学习和技术交流平台，并负责日常的运营管理，打造良好的分享学习氛围。 3、协助负责内部讲师运营，包括但不限于节日活动、年度评优、优秀事迹传播等方案策划和执行。 4、协助上级完成其余有关HRBP、组织发展及人才发展相关的工作。 5、负责日常培训活动及培训数据的数字化报表及培训数据分析。 【任职要求】 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学教育学等相关专业优先； 2、对培训类项目策划有想法，具备良好的沟通组织协调、问题解决能力，能够独立高效完成工作任务； 3、具备较强的文字表达能力和海报/推文制作能力，熟练运用excel，熟悉相关函数，能够进行数据分析； 4、具备责任心和团队合作精神，有较强的自主学习能力和适应能力； 5、英语六级以上，能够进行流利英文对话优先；