1、参与人力资源日常模块化工作，包括薪酬、绩效、招聘、员工关系、组织规划等 2、参与人力资源各项目工作的推动实施。 3、协助人力资源体系完善、改进。 4、建设企业文化、引导员工价值观，维护公司良好形象（对内）。 任职资格： 1、2022届（2021届）统招全日制本科及以上学历； 2、具有良好的团队协作能力，对工作、生活态度积极，为人踏实勤奋； 3、人力资源、社会工作相关专业。 晋升方向 管理晋升平台：专员-主管-经理-总监 保障及福利 1.年终奖金+全勤奖+带薪年假+工龄工资 2.免费培训上岗，并提供自身提升的机会 3.高端甲级写字楼、中央空调、WIFI全程覆盖的优越办公环境，公司提供独立电脑，轻松愉快的工作氛围