公司介绍：
美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台，公司聚焦“Food+Platform”战略，以“吃”为核心，通过科技创新，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。
2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。
部门介绍：
美团人力资源平台以客户为中心，协助公司战略高效落地，持续提升公司的组织能力。我们持之以恒的追求自身能力的成长，求真、务实、极致；聚焦核心，匹配“Food+Platform”战略的组织升级；注重专业人才引进与培养，搭建起立体的员工文化触达体系与职业发展通道。每天前进三十公里，助推公司与个人不断成长。
校招生是美团HR团队未来人才供给的关键来源之一。我们为校招生设计专门的发展项目，通过集中培训、导师辅导、定期集结、活水轮岗等方式加速年轻同学的学习成长，并每年对项目进行持续迭代。
岗位职责：
1.与业务团队紧密合作，深入了解该团队的职责和岗位亮点，输出有效的招聘策略；
2.通过主动寻访和招聘渠道整合，建立并管理候选者人才库；有效获取并有针对性进行人才推荐；
3.使用行为面试法为岗位甄选人才，对人才与团队和公司的匹配度提供有价值的建议；
4.结合公司薪酬理念设计offer提案，与候选人进行薪酬谈判；
5.管理招聘流程相关数据，用数据分析并驱动招聘流程优化；
6.持续为业务团队招聘能力赋能，探索对公司长期发展有益的招聘新方法，落地新的招聘项目以优化交付结果。
任职要求
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源、心理学、社会学、工商管理等专业优先；
2.具有互联网公司或招聘相关实习经验者优先；
3.具备良好的书面与口头沟通能力，优秀的沟通谈判能力，亲和力强；
4.有强烈的责任心，有韧劲，团队协作能力；
5.有优秀的逻辑思维和独立思考能力，愿意迎接挑战和解决问题
岗位亮点：
1.成为招聘全流程端到端的推动者，推动美团快速发展的建设者；
2.以互联网前沿职位为依托，与行业高素质人才对话并聘请顶尖候选人；
3.充分锻炼跨部门合作能力，与业务主管，HRBP，薪酬主管等建立合作伙伴关系；
4.以数据为导向，以流程为抓手，研究并解决复杂的运营挑战，在快速变化的动态环境中极速成长。