工作职责： 1.协助满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题； 2.协助完成组织架构和编制调整，进行相关部门的招聘； 3.协助完成日常入离调转等事务性工作的支持； 4.支持整个团队完成HR相关的事宜。 岗位要求： 1.在校大学生，本科及以上学历； 2.主动性强，学习能力和沟通能力较强； 3.工作细致.严谨.有责任心，能够独立承担工作任务; 4.良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用Excel.PPT等办公软件，具备一定的数据处理能力； 5.实习期3个月及以上，一周可工作4天，可立即上岗者优先。