职责描述： 1、负责人力资源部软件产品升级维护，输出软件功能需求列表，参与制订软件升级维护方案并端到端的跟踪落地实现； 2、负责组软件需求的收集与分析，根据外部及内部输入的概要性需求，通过需求分析进行细化，输出规划详细的技术路线及技术方案，定义软件需求并组织需求评审； 3、对市场产品、热点功能等进行调研和竞品功能分析，输出可行性产品提升方案； 4、跟踪产品设计、开发、测试到正式交付上线的全过程，协助把控研发整体进度及交付结果，对需求实现情况进行跟踪和闭环 任职要求： 1、本科以上学历，软件类、计算机类、电子类专业优先； 2、热爱探索研究和分析各类新事物、新的电子产品； 3、具备中英文技术文献阅读能力，英语达6级及以上水平； 4、有良好的沟通能力； 5、有人力产品领域实习经验的优先。