任职要求：
1.承担销售团队管理职责，辅导员工并完成销售任务；
2.制定所在分组的日常工作和销售计划，并按照要求，完成例行分析和报告拟制；
3.定期评估员工工作表现，并参与员工面试和培训；
4.带领并激励销售团队，达成销售总任务目标。

工作职责：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.从一线销售成长为电销或管理者，在不同成长阶段有较多Top sales的记录；
3.具有10人以上电销团队管理经验优先；具有教育、K12背景优先。

福利情况
1.健身房：无限次去健身健身；
2.看书：每年200积分买书，书评一次30积分；
3.定期活动：食堂，抽奖，看电影（基本上每月都有），运动会；
4.七险一金：公积金8%，每年7月按照平均工资普调。补充商保：医保范围内100%报销，0元起付。员工子女商保：和补充商保一样
5.打车报销：每天晚上9点之后可以用，65元以内


薪资：4500底薪+500餐补+业绩提成+4000薪资绩效包+跳档绩效