JD
1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司居转户，居住证积分，各类证件办理等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据
6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。

岗位要求：
1. 1-2年人力资源相关工作经验，本科以上学历
2. 较好的沟通能力，熟悉office软件
3. 基础的英语读写能力，能够适应英文的工作环境。
4. 该岗位为一年合同， 期间如果表现良好优先考虑转正。