1、执行招聘中简历筛选、面试、入职等整体工作，确保招聘任务及时有效完成。 2、做好招聘全流程环节的高效对接、反馈、运营工作。 3、支持HR的其他工作，如员工关系、培训组织、活动组织等。 4、负责员工入职、离职手续，执行薪资、社会保险、住房公积金等相关政策；跟进劳动合同签订、变更和续约等法律制度的合规检查工作。；1、每周至少实习4-5天，实习/6个月以上。 2、统招本科及以上学历，热爱HR工作，有一定的数据整理、分析总结能力。 3、具备良好的计划以及安排能力，具备亲和力和应变能力。 4、有一定的沟通协调能力、团队合作能力，充满激情，有强烈的责任感。