1. 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息;  2. 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通;  3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;  4. 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作。 职位要求： 1. 本科或研究生在读，大三、研二优先；  2. 熟练使用office等办公软件； 3. 熟练掌握英语&韩语或者英语&俄语，英语水平：雅思7/托福90/六级530+/专四以上，口语流利； 4. 实习周期四个月或更长； 5. 尽快入职，保证每周5天及以上； 6. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。