工作职责： 1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划，快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，从前端的销售、售前、产品，到中后端的项目管理、研发等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务； 任职资格： 1. 统招应届本科及硕士学历，专业不限，理工科或营销类专业优先； 2. 具备较好的自驱力、逻辑分析、以及问题解决能力； 3. 具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力； 4. 有良好的沟通能力、突出的全局意识； 5. 对IT领域感兴趣，能够适应变化，能够不断接受挑战，有创新精神 岗位亮点： 1. 定位：BG中高层管理人员的人才储备计划； 2. 导师&伙伴双辅导： 导师：总监/总经理层直接带教（1v1） 伙伴：往届优秀毕业生辅导（1v1） 3. 总裁面对面：季度组织总裁沟通交流会 4.轮岗计划：1年轮岗期，核心岗位轮岗实践实践，（70%）+辅导（20%）+课程（10%）