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【工作内容】
1、数据支持,通过跨团队、跨部门沟通获取准确的认识数据并处理分析,将大数据化为有意义的小数据,并以报表的形式呈现;
2、参与高潜人才培训,包括前期准备、现场协调、进度更新等;
3、整合业务部门的需求,协助业务部门调整组织架构;
4、HRBP布置的其他任务
【任职要求】
1、不限专业,对人力资源感兴趣;
2、熟练掌握MS Office办公软件的操作;
3、有较强的沟通能力、亲和力、责任心与细心,对数据有一定的敏感度;
4、良好的英语听书读写能力;
5、一周3~4天
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