人力资源实习生（北京） 岗位职责： 1、 招聘落地：精准理解招聘需求，执行人才寻访计划，负责简历筛选、面试邀约、跟进面试反馈； 2、 同业研究：研究行业人才分布情况，完成核心岗位的mapping； 3、雇主品牌建设：在社招、校招群体中塑造良好的雇主品牌形象，在招聘渠道和宣传形式上不断创新； 4、员工关系：协助梳理、优化、宣贯人力资源相关政策；办理员工入离调转手续，劳动合同与档案管理，考勤管理；协助完成人力资源数据梳理、统计、分析、报送工作； 5、项目性工作：有机会深度参与绩效、薪酬、培训、员工关系等领域的项目性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历在读学生，专业不限； 2、精通办公软件，有一定的数据分析能力优先； 3、积极主动、思维敏捷，具有较强的风险防范意识、问题分析及解决能力； 4、踏实勤奋，耐心细致，具备良好的沟通协调能力和亲和力； 5、保证实习时间：能够尽快到现场实习，不少于3个月、每周不少于3个工作日者优先。 【实习福利】实习工资150元/天；深入体验人力资源多个模块的工作，收获关于职业生涯规划、工作方法的指导，亲身经历校招全过程、提前准备、轻松备战。