上市以来，凡科通过为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具，已帮助了越来越多的企业有效降低了运营成本。随着凡科规模的进一步扩大，我们期待着更多新鲜血液的加入！

凡科销售管培生被定位为互联网营销平台储备中坚力量，是未来管理干部之星。旨在为凡科直销系统提供高效运营管理，亲自打造“有所为，无所畏”的凡科销售队伍。

这，不仅仅是一份工作，而是你未来职业生涯新起点。如果你热爱互联网行业，对销售工作充满热情，如果你想感受凡科文化，体验管培的魅力，欢迎加入凡科销售管培生！

作为凡科销售管培生，你会接受系统的专业培训，并有机会在核心业务进行轮岗实习。在这里，你将在导师的指引下完成实操工作，全面具体地学习到工作技能与管理能力，一年内培养成为团队中坚骨干。

「你将会负责」
1、参加基层轮岗实践及培训并通过相关考核，深入了解公司业务模块和销售业务流程；
2、协助部门管理者开展团队建设、团队管理、工作监督等工作以提升部门管理效率、质量；
3、参与销售部门的制度制定、运营监督、数据监控等工作，学习并积累经验；
4、为部门管理各个环节提出优化建议，并协助部门管理者推进落实；
5、完成上级交办的其他工作事项。
任职要求
「我们希望你」
1、1年以上相关工作经验，本科以上学历，市场营销、管理类相关专业优先，接受优秀应届生；
2、在校期间有销售或项目管理经验且表现优异者优先；
3、勇于接受挑战，责任感强，对销售工作充满热情，意向往销售管理或销售运营发展；
4、思维敏捷，勤奋主动，抗压能力强，具有良好的逻辑表达能力和学习能力。

「职业发展」
销售轮岗实训--储备销售组长--销售组长--销售总监
① 新人轮岗期（至少3个月）
作为公司重点培养的销售管培生，入职后将接受系统的业务培训，深入核心业务组进行基层轮岗实践，快速熟悉公司业务。
② 综合培养期（6个月）
在成为业务能手后，双导师制助你全方位成长，带领打造个人发展规划，系统化学习团队管理领域。
③ 成为销售组长
优秀的你将带领销售团队，不断学习管理能力，往销售管理方向长期发展。

「培养具化」
1、实习集训：企业文化、产品业务、系统流程的培训学习；
2、基层实践：深入销售一线轮岗实践，更好更快达成业绩；
3、系统培养：销售实践分享、业务技巧分享、软技能课程提升；
4、双导师制：部门经理与销售总监双导师助力职场转型，深度学习项目管理解决方案；
5、储备培养：管培生享有储备管理的培养资格，包括参加启航、管理类培训、参加日常管理会议；
6、与高级管理层成为良师益友。

「凡科人专享福利」
☆任性金主
提供优厚薪资待遇 八险一金 年终奖金 年度调薪 伯乐奖 结婚及生育礼金
☆职场晋阶
入职培训 技能晋阶 大咖分享 育才项目 学习分享会 完善的晋升机制
☆溜溜假日
双休 法定节假日 带薪年假 节日礼品 节日福利活动 婚假 产假 陪产假
☆缤纷生活
吃喝玩乐腐败金 周年礼物 生日惊喜 年度旅游活动，海内外随你pick
☆健康加分
年度健康体检 瑜伽班 舞蹈班 每周有足球 篮球 羽毛球 乒乓球等体育活动