岗位职责: 1.负责面试邀约及接待、培训材料准备及培训档案维护、员工档案整理及维护等人力资源工作； 2.协助完成人事档案管理项目； 3.协助完成培训相关工作； 4.协助完成干部管理的相关工作； 5.领导交办的其他事项。 任职资格: 1.熟练使用常用办公软件，具备较强的文案功底，具备较强的沟通表达能力和协调能力； 2.工作积极主动，细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力和亲和力； 3.要求连续实习3个月以上，每周至少出勤4天；