工作内容： 1. 在顾问的指导下对客户和职位做详细分析，明确公司需求和候选人发展诉求； 2. 通过多样化渠道寻访目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系: 3.针对性搜集人才信息，评估并推荐合适的候选人，整理推荐报告; 4.进行候选人背景调查，与客户公司对接，协调安排候选人面试。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣; 2.良好的沟通能力、清晰的逻辑思维; 3.快速的学习能力和团队协作能力; 4.乐于接受挑战，渴望成功，高度自律及自驱力。