业务核心、成长迅速、定期团建、周末双休、地铁周边、弹性工作

岗位职责：
1、快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；
2、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库,关系圈等；
4、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度
5、推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；
6、跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
7、对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；
8、根据客户需要，提供候选人背景调查服务；
9、与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。
任职资格：
1、有1-3年的招聘工作经验；
2、有一定的分析和判断能力，善于与人沟通，有较好的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
3、能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。