职位详情招聘配置1、进行招聘渠道拓展和维护， 分级管理;2、负责岗位的招聘工作,深度接触招聘全流程;3、优化工具,输出文档,配合业务部门门相关项目工作;4、协助人力资源各模块的相关工作;5、分析数据，协助制作人力资源相关的数据研究报告。[岗位要求]1、在读准备读研/出国的同学,大三或研一、研二的在读学生;2、熟练运用excel、Word、 ppt等 办公软件;3、对于人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣;4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神;5、能够连续实习4个月及以上,能尽快入职者优先,每周出勤5天。6、尽快到岗