职位描述：

1. 管理培训生计划是公司培养国际化后备管理人才的重要项目，吸纳具备优秀潜质的应届毕业生、留学生海归人才加入，并为其提供有力的发展支持。

2. 入职后参与具有挑战性的工作以及高强度的在职培训（包含在总部培训），通过基层岗位工作熟悉公司各项业务运作流程，掌握相关专业知识，培养建立良好的职业素养，从而快速成长可以胜任本地团队骨干。



岗位职责：

1. 精通全流程业务和印尼本地管理，作为本地各部门与总部产品研发、市场推广、用户运营以及人事财务法务等部门之间沟通的桥梁；

2. 作为未来的BOD成员，对业务线业绩达成、本地团队管理和人才梯队建设负责；

3. 维护良好的内外部关系，包括与政府和监管部门和相关媒体等的关系；

4. 定期组织股东会议，作为总部代表，维护本地股东和上海总部之前的良好关系及信息同步；

5. 不断为提升公司治理水平提供建设性建议和方案；

6. 完成总部领导交办的其他任务。



岗位要求：

1. 2022届印尼籍毕业生，内地和港澳台等知名院校MBA/EMBA/FMBA；

2. 过往工作背景为IT、金融、统计、管理专业优先；

3. 对金融科技行业充满激情与兴趣，简单靠谱，追求卓越；

4. 优秀数字分析能力、创新思维和逻辑思维能力，优秀的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

5. 中文流利可作为工作语言，可熟练听说读写；

6. 出众的领导力和抗压力，自我挑战及快速成长意识。

2021-10-23