人力资源总监简历模板

周予佑
130-0122-7303 | mentor@wondercv.com | 上海
https://www.linkedin.com/in/wondercv
求职意向:HRD 人事行政总监
84e95cfe 9d1e 484c a650 dbc85b51cad4
工作经历
易到用车
2016年3月 - 2018年5月 2016.03 - 2018.05
HRBP Head
北京
  • 负责人力资源的全面统筹管理工作,包括公司战略分解落地、组织变革、人员规划调整、企业文化落地等
  • 负责人才中心变革-人事平台化、行政品牌化,做全面线上高效平台、打造雇主品牌影响力
  • 负责管控人力相关制度流程,修订招聘管理、培训、薪酬绩效、福利管理等制度,设计劳动关系管理升级
  • 组织人才盘点,撰写人力资本分析报告(包含财务、人力、项目管理三线分析),完成人力资源与各业务部门结合,加强团队状态了解、促进组织沟通
  • 搭建新员工入职培训模式,推广内部培训品牌化,发掘内部讲师、建设学习型组织;组织外部培训,提高中层管理水平;并搭建双通道职级体系,促进管理、专业双线发展
  • 制定裁员整体方案,分批次进行人员优化面谈,2年共成功裁员500+人,且无一例仲裁或纠纷产生
用友网络科技股份有限公司
2014年10月 - 2016年3月 2014.10 - 2016.03
HRBP
北京
  • 主要负责绩效、招聘、员工关系与发展等人力资源模块,并根据企业发展战略与业务部门协通沟通,提供 HR 解决方案,整合内部资源推动执行
  • 根据企业规划,不断更新覆盖全员的绩效考核体系,开展半年度/年度全员绩效、态度、合规性考核工作,设定绩效等级与系数区间,收集审核评定结果,完成系统操作,形成绩效报告
  • 负责年底公司人才盘点,完善人力资源的配置情况,并主导公司各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设
  • 根据业务需求对接招聘平台及猎头,完成简历筛选、电话预约、安排面试,对合适候选人保持跟进与沟通
通用电气公司(GE)
2012年8月 - 2014年6月 2012.08 - 2014.06
HR Specialist
上海
  • 与业务部门人力资源经理搭档,开展人力资源电子化工具本地化项目,与全球团队沟通协调,为本地人力资源电子化工具提升用户体验,并确保流程标准化
  • 负责人力资源部日常事务标准化操作和管理,包括但不仅限于入离职、社保公积金相关、薪资成本核算、派遣管理、证明签发、晋升、调动、合同续签等
  • 参与全球运营中心、发电业务集团的相关项目:HR Online Tools 用户体验改善等
  • 推广和支持校园招聘相关项目:OMLP/EEDP/FMP/ITLP等
教育经历
复旦大学
2008年9月 - 2012年6月 2008.09 - 2012.06
人力资源管理 本科 经管学院
上海
其他
  • 技能: Office 办公软件、OA/ERP 等
  • 证书/执照: 人力资源管理三级证
  • 语言: 英语(流利,优秀的中英文沟通能力)
简历模板特点
适合求职人力资源总监类职位参考,有丰富人力资源从业经验 | 人力资源总监简历模板