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简历怎么写吸引人?什么的简历才能让猎头眼前一亮?

2018-11-10 23:46:00

        不管对HR还是猎头来说,最能眼前一亮的简历,就是你的背景,在哪些公司工作过,是什么职位,比说什么都来的更直接。但你所在的公司和职位如果是同行跨行都要挖的对象时,也就根本不用考虑这个简历上如何让猎头眼前一亮的问题了。

       猎头就好像买手,有一大块时间就是搜寻和识别人才,哪些是好货、俏货,人才就是他要找到并卖出去的商品,而公司和职位是他的买家。

如何让猎头能看出你是好货,就是我们一直说的,如何在简历上充分展现你的价值啊!


你的价值基本上就是通过每一段的经历描述,你做过什么事,完成了什么样的成果,来展现出来的。

同样级别的公司,同样的职位,对比一下这两份真实简历上的描述你就能感受到了:

- 负责“XX“电商产品设计及管理,团队分工等职责
- 负责推进XX产品的整体规划和阶段目标,包括商业功能设计、竞品分析、产品设计、用户分析、功能策划、需求变更控制
- 负责确保用户的交互体验,迭代过程中,分析运营数据、提炼场景需求,将丰富的场景交互融入到产品中

这位好像什么都做了,但说的好像都是废话,这个职位大家做的都是这样工作,完全体现不出任何个人价值。

再看看这个:

- 负责“XX“电商App和小程序产品的结构重构和运营优化
- 监控并研究竞争对手的产品结构和流程,通过用户调研和运营数据分析找到2大核心问题,把产品功能重新划分,使原有App产品通过4个月逐步完成更新,最低限度降低用户习惯改变的同时让产品日转化率提升36%
- 研究市面上各领域的爆款小程序,找到小程序运营的切入点,设计调整方案,根据不同地区的用户画像特征,优化推荐算法,针对性设计上线不同地区的广告,并成功推出2次小程序转发过10w活动,微信用户流量形成爆发性增长,日均增长超过5倍

       看到这个,完全知道是针对什么产品有经验,成功做出了什么成果。

即使所在的不是猎头最想挖的目标公司,也完全能通过这样的经历描述让猎头眼前一亮。

     对了,有一天我突然发现有一些猎头在我们超级简历上给候选人改简历…

嗯,我们的简历编辑器就是这么专业和高效 :

如果你已经工作3年以上,差不多可以去好好更新一下自己的简历了,放在在市场上看看能不能引起猎头的兴趣吧~

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