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在简历中应该避免的12个雷区

2019-2-10 18:27:00

   搜索“简历”,网上有很多信息会指导你简历上应该怎么写什么,简历怎么写,今天让我们从反面出发,告诉大家简历中不应该写什么?由于有效的简历一般是1页纸,因此您的简历应仅包含与您正在申请工作相关的信息,还有一些事情不需要列出。

你要了解的是,招聘经理应该能够浏览你的简历并查看你的资格,而不必了解你的一切。事实上,通常情况下在简历中出现的不恰当内容可能妨碍您获得面试机会的信息。经验法则是,“如果有疑问,请将其删除!”

以下是简历中不应包含的项目列表。


1、“简历”一词


不要用“简历”来标记你的简历。一看你的简历,雇主应该确切地知道它是什么类型的文件。此外,在保存文件时,不要简单地将简历命名为“简历”。使用你的名字和求职意向,招聘经理将知道他的简历一目了然。


2、你写简历的日期


有些人犯了“在简历中约会”的错误。雇主不需要知道你什么时候写简历; 您在过去的教育和就业中包含的日期是您需要包含的唯一日期。超出联系信息的任何个人数据都不需要写在简历中。也就是说,除了地址,电子邮件和电话号码外,不应该包含任何个人信息。请删掉您的年龄,出生日期,种族,性别,性取向,宗教信仰,政治派别以及您的配偶和子女的姓名和年龄。(某些国际简历除外)

您还应该删掉可能允许某人窃取您身份的重要号码,例如您的身份证号,驾驶执照号码以及任何信用卡信息。在某些情况下,也可以将地址从简历中删除,或仅包含部分地址。


3、身体特征(身高,体重等)


就像一张照片,包括你在简历上的身体特征,打开了可能指控歧视公司的大门。因此,公司希望您不包含任何物理描述符。


4、小学和高中


如果你还在上高中,在大学的前几年,或者如果高中文凭是你的最高学位,你当然可以包括你的高中信息。但是,一旦完成任何其他形式的教育。请从简历中删除此信息。


5、低GPAs


大学生和刚毕业的学生通常会在简历中加入GPA。但是,如果您担心GPA较低,只需将其从简历中删除即可。您仍然可以包括您的学校,毕业日期和收到的任何奖励。


6、无关的工作经历


您无需列出简历中的每项工作。一般来说,除非之前的职位强烈证明您的资格,简历中应该只包括在过去10到15年内持有的职位。除非会在您的简历中留下空白,请删去任何与您正在申请的工作无关的职位,。

但是,如果您的工作经验有限,只要您证明他们为您在新领域的工作做好准备,您就可以包含稍微不相关的职位。例如,如果您正在申请销售工作,如果您解释该工作有助于您提高客户服务技能,则可以将您之前收银员的工作经历写上去。


7、无关的爱好


大多数公司都不希望在简历上看到你的爱好。但是,如果您有与公司有关的爱好,您可以加入它。例如,如果您申请在体育用品商店工作,您可以列出您对特定户外活动的兴趣。


8、过时的技能


确保您在简历中列出的所有技能和属性都是最新的。如果您列出过时或与职位无关的技能,则无法帮助您进行面试。


9、薪资历史


您的薪资历史是一个问题,您可以在面试期间或一旦您获得工作后与雇主讨论;  在你接受面试之前,你不想建立一个薪水范围。因此,不要列出您当前的工资或您希望在新工作中获得的工资。


10、犯罪记录


如果您被录用,公司可能会搜查您的犯罪记录。但是,您无需在简历中包含此信息。


11、“根据要求提供参考资料”


通常,假设求职者将有参考资料。您可以向招聘经理发送单独的参考文件,或者等到您被要求提供这些参考文件,而不是在简历中包含参考文献或者说“根据要求提供参考文献”。


12、否定词/想法


避免说出你没有做过或没做过的事; 而是关注你已经完成或正在实现的目标。例如,如果你还在大学,不要说“尚未毕业”,而是列出你毕业的那一年。如果您没有毕业,只需列出您参加的日期。不要说你在行政工作中有“有限的经验”,而只是举例说明你以前的经历。说出你想要的目标而不是写一份简历目标,说明你在工作中寻求什么,写一份职业概要,简介或品牌陈述,强调你可以为雇主提供什么。这是如何做:

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