HR怎么看简历,如何制作让HR喜欢的简历?

2019-3-28 18:07:00


简历千千万,HR看的简历也千千万,HR怎么看简历的,简历怎么写才是HR比较喜欢的,接下来超级简历Abbey跟大家一起聊聊这些事情。


一、HR怎么看简历


所谓知己知彼,百战不殆。必须研究清楚对方的喜好才能投其所好。由此可见在写简历之前,我们非常有必知道,HR到底是怎么看简历的,我们来看下面这张图就知道了。



HR一般会在招聘网站或者APP上设置筛选条件,也就是说你的简历名称、简历内容里所包含的关键词是十分重要,因为一旦不匹配,就会被刷掉。别说HR有没有看上,你的简历有可能就没有转到人家邮箱里去。


如果你很幸运通过了筛选器的考验,也不要高兴得太早。HR看简历的时间大概就是那10秒,他们到底看什么呢?先看布局(外在)、板块(结构类目),其次才是通过整洁的简历去找相匹配的内容。每个HR看简历的时候都自带匹配器的,他们的眼睛就是扫描器,输入简历信息至大脑,匹配岗位要求,一旦匹配度达到一定百分比,才会通知面试。那么他们都匹配什么类目呢?就是专业能力、经历、性格,觉得合适的话就会被约见啦。


二、简历怎么写


什么时候写简历呢?是找工作的时候还是跳槽的时候?其实都不是,简历必须随时写、随时更,一进大学就写,并且定期或根据实际情况不定期增(经验增长及技能提升),删(鸡肋内容),换(针对目标更换),调(板块、重点)。


写作前先看看自己处于哪个水平。想做什么和能做什么一般不是一回事,只有理性分析了这两个命题你才能找出最适合你的工作是什么。


然后你就要着手于写作要点了:要点在行业和岗位要求里,所以把他们找出来,有必要的情况下做个调研,看看人家是怎么要求这个岗位的必须技能,然后对照着要求将你的经历、技能写得尽量往人家的要求靠近,用岗位职责中提到的字眼,最后的最后是真的不要偷懒!每个岗位的要求都不一样,请你一岗一写。提高你的面试邀约率。


简历怎么写就谈到这里,大家如果有机会呢就多动笔多练几次手,熟能生巧也不是没有到理的事情。如果实在觉得麻烦就用超级简历吧,有名企HR推荐的专业简历模板!被称为简历制作神器,最后,祝大家都能找到自己理想中的工作!


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