大学生简历这样写只用2秒就能得到面试邀请

2018-12-10 19:47:00

    大学生求职,简历是应聘的敲门砖,简历没写好,谁也救不了,据HR圈内统计,HR筛简历的时间平均是5-10秒,也就是说在5-10秒内,就已经决定候选人是否通过简历筛选,而经验丰富的招聘人员用的时间可能更少,也就是2-3秒。但是很多大学生简历重点不突出、照片不专业、排版让人眼花缭乱……这些简历通病造成了许多优秀大学生失去了进一步面试的机会,少了人生的一种可能。

  今天超级简历就来给大家科普一下,什么样的简历才能让你脱颖而出。

 1、照片要不要放,如果要放的话,放什么样的照片?


   如果你的颜值比较高,那么你一定要放照片!但是最好要去专业的照相馆拍照片,照出来的结果不但颜值会高一个阶梯,专业度和可信任度也会提高。其他的求职者,如果你怕照片会给自己减分的话,那么可以选择不放照片,而是更多地完善简历的内容,用实力来征服HR,起到扬长避短的效果。   照片的要求一般是:不要生活照、大头照、露沟照、背景干净,穿戴清爽、整洁,最好穿衬衫、女士不要化大浓妆

                                                                                                                                     


2重点突出 工作内容量化 一页纸就好


    简历里都会有个人介绍的部分,很多同学喜欢把自己的所有校园经历和自己的兴趣爱好都写进去,这样做分分钟就会超出一张A4纸,让HR抓不到重点,以为自己不小心看到了一本自传,于是就直接丢弃了。简历是用来让HR快速确认面试对象的,因此长篇大论的做法会起到适得其反的效果……

“今天boss又催我招聘新员工了,我每天都在通过不同渠道发布招聘信息,同时也收到了成百上千的简历,但是我除了招聘之外还有其他的事情要做,所以我必须快速获取简历上的有用信息,以果断判断对方是否是我司需要的人。”

   站在HR的角度我们就可以明白,快速、重点、匹配是筛简历的三个关键词。你的简历必须突出你的社团经历、工作经历以及个人信息,并且排版要简洁、突出重点,让HR可以毫不费力地从你的简历上快速获取信息,并且建议大家在投简历的时候最好根据不同岗位来修改简历,在描述经历的时候要具体量化自己的工作成果,而不只是照搬岗位描述。一页纸就好,而且切忌同一份简历直接海投给无数家公司,你的经历再厉害,如果和所投岗位牛头不对马嘴,在HR眼里也只能是一张A4纸而已。

                                                                                                                                                                                                                         简单干净的一页纸简历


3一定要注意排版!


    排版简直就是中国学生心中永远的痛。审美不到位,HR看你的简历就像走进游乐园,完全不知道先看哪一个。但是审美又是个玄学,你觉得好看的设计在HR眼里可能就是重返非主流时代。简历的重点在于文字,你只要能突出重点并且排版舒服,主题色大方,你就已经脱颖而出了。


    简历排版设计到很多细微的方面,比如:字体的选用、字号大小、字间距、行间距、段落间距、符号的使用、段落符号或序号的使用等......


   要记住,视觉效果好的简历永远都意味着:


■ 你是一个态度认真的人。


■ 你是一个对自己高要求的人。


■ 你是一个有品位的人。


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