求职季来临,超级简历教你怎样写好简历

2019-3-12 16:28:00

正值金三银四求职高峰,很多人都在找工作。若想获得一个理想工作,最重要的是写一份好简历。


为什么简历如此重要?


因为面试中聊的内容都是基于简历,简历写得好,HR会围绕着简历向你提问,如果简历内容少,或者简历内容与职位描述相关性不强,那么HR则会提出很多不在你预料之中的问题,答不上来的话,很可能与目标工作失之交臂。


由于简历非常重要,今天超级简历Abbey就来和大家聊聊,怎样写好简历。


一、简历内容与职位描述有很强的相关性


简历内容必须与目标职位的职位描述有很强的相关性,这才会让HR认为你是合适的人。如果职位描述要求有三年的新媒体运营经历,而你的简历中没有体现类似的经历,那大概率会被筛掉。如果职位描述要求你有策划过大型活动的经历,就算你简历中策划的活动都是小规模的也没关系,同样可以写出你的工作方法、过程和可量化的成果,让HR看到你有可用之处。


二、简历排版清晰,细节不出错


简历的规范格式是一页纸,少于一页纸说明你的经历太少,多于一页纸会给人一种没有终点的感觉。之所以一页纸简历受HR欢迎,是因为,HR每天面对上万份简历,格式自然越统一越好。所以如果想让HR看到你的简历,就要做得规范。


简历中的很多地方能体现出候选人是否细心,比如用“个人简历”命名的,邮箱名字是乱码的,简历中有错别字的,一会用英文标点一会用中文标点的,这些都给HR留下了你粗心大意的第一印象。




三、简历内容合理


不同阶段的人,在简历中的模块也都不一样,


学生简历中是教育经历、实习经历、项目经历、技能证书兴趣爱好。

有一年以上工作经验的人的简历中是工作经历、项目经历、教育经历、技能证书兴趣爱好。


在教育经历的部分,学生要写出与职位描述相关的课程,成绩好的话就标出绩点与总绩点,或全年级排名前多少;有一年以上工作经验的人只要写出学校及专业就好。


实习经历、工作经历和项目经历都要写得很具体,列出方法、过程和可量化的成果,向HR证明你的工作能力。


技能要写出精通程度,证书要写出等级,兴趣爱好不是必须的,如果要写,就挑与职位描述相关的写,并且也写上精通程度。


以上就是关于“怎样写好简历”的三个必须掌握的知识点,希望大家都能在求职季找到心仪工作!

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