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怎样的大学生简历容易被HR淘汰?

2019-6-12 10:45:00 大学生简历怎么写

在校招季,HR一天要筛选和处理成百上千的简历,平均一份简历只需要10秒就被决定是否淘汰。那么怎样的大学生简历容易被HR淘汰?大学生简历需要避免哪些错误?超级简历给大家总结了三种最容易犯的错误,大家可以借鉴参考。


第一种、邮件标题没有信息量的大学生简历


对于企业的HR来说,经常要浏览众多不同的简历,而如果简历千篇一律在标题中都只有“简历”两个字,那么这样的标题无疑是没有信息量的,无法通过标题来直接查看应聘者想要应聘的岗位,获得面试者的基本信息等,所以这类标题中没有信息量的大学生简历更容易被HR所淘汰。因此大学生同学们在写大学生简历的时候,首先需要查看招聘要求中是否有对简历标题的要求,如果没有,那就将简历命名为「姓名-应聘职位-教育背景-联系方式」的格式。如果是应聘实习职位,还需要在简历标题中注明实习时间和目前大几的信息,便于HR筛选。


第二种、只有附件,没有正文的大学生简历


许多大学生同学在制作完大学生简历之后,就会按照公司所提供的邮件地址发送过去,而发送的时候只是把简历作为附件进行加载,甚至连附件的名称也没有修改,还只是简单的简历两个字,并没有注明自己的名称和求职岗位,而在邮件的正文部分也没有内容,这种做法不足以体现作为求职者的认真程度和礼貌性,所以只有附件没有正文的大学生简历更易被HR所淘汰。正确的做法是在邮件正文中写一些简短的求职信息,包括个人基本信息和与岗位对应的能力等。在附件中的简历也需要按邮件标题的形式命名,方便在通过HR的筛选后直接约面试。


第三种、发送时带有邮箱昵称或自动签名的大学生简历


大学生简历被制作好以后,如果利用邮件进行发送,而没有修改邮箱的昵称,或者发送时带有自动签名,这样可能会给招聘方留下不成熟的印象,不利于简历通过筛选。因此最好使用更职业的邮箱,如163、foxmail、edu.com进行发送,而避免使用QQ邮箱。


所以想要通过HR筛选简历的关卡,需要在简历内容上注意以上几点,避免自己的简历猜中求职简历的“雷区”,第一眼就被HR淘汰。最后,超级简历祝大学生同学们求职顺利,找到理想的工作!


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