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针对简历问题,HR吐槽一分钟 | 我学习到了……

2018-11-14 12:41:00

新栏目「HR吐槽一分钟」,希望你们喜欢


第一次吐槽的精选案例:


参加…创业比赛,通过大家不懈的努力,最终进入三强,培养了我的策划能力和商业意识


…… 此次实践锻炼自身合作能力和吃苦耐劳、坚持不懈的意志


……学会了如何应对突发情况,处理各种问题的能力有所提高


……

总结:加强了实践能力与创新意识,进一步提升了软件的操作水平和分析问题的能力


HR 李老师烦躁的吐血吐槽:

你学习到了什么!你了解了啥… 

全是废话,没有实际内容

(翻白眼)删除简历


HR 潘潘面无表情吐槽 :

一看就是没经验的小朋友,下一个。


你中枪了吗… 

这种简历描述的常见程度 和 受HR的讨厌程度都可以算是 前3名 了!


还不赶紧去改(捂脸)


上次英文简历怎么写的时候说到了不要写自我总结类的描述,中文简历也一样啊同学们。


不要只说能力却说不清楚到底是什么事情锻炼了你这个能力,把事情说清楚了根本不需要你总结。

切记,自我总结并不会让HR认为你有这项能力,相反,因为没有具体信息,很难判断你的真实能力,就被快速筛简历的HR扫一眼之后嫌弃的丢弃。

还会让HR觉得你还经验不足,过于稚嫩。(摊手)

超级小简历教学时间


你想体现的能力都应该从 动词 + 结果 表现出来。


也就是你到底做了什么事情!用了什么工具!做成了什么成果!


举个例子:

锻炼了收集信息的能力,进一步提升了做研究报告的能力


这句话去掉自我评价,写清楚具体的工作内容就会变成这样:

通过多种渠道 (包括 WIND、上市公司年报、发债主体评级、报告产业信息网等) 获取所需资料,独立撰写完成 61 页的电子行业研究报告


这样写就可以很清楚的看到你做了一个什么样的报告,明确的知道你会用哪些工具。

写完之后不要再去总结强调你的逻辑思维能力、分析能力、整理能力等等。类似的总结语句都是画蛇添足,或者没蛇只有足…

只会给你的简历减分。


把评价留给面试官,只说自己做过什么,用实际做过的事向招聘方展示你的能力才是最有效的。


还不会写简历的再去好好复习一下吧:

简历到底怎么写 | 如何告别“废话”和“写不出来”?


下周请HR来吐槽最讨厌看到的简历描述 No.2!

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