顺丰科技 2019校招提前批
深圳
申请截止时间:2018-07-28

公司介绍 :


顺丰科技有限公司是隶属于顺丰速运集团,拥有超过 4500 人的 IT 专业技术队伍,具备「深圳市重点软件企业」、「国家高新技术企业」等资质。顺丰科技目前致力于支持顺丰内外多项业务的研发、运维和内容服务,包括智慧云仓解决方案、大数据产品、云计算产品、智能可穿戴设备、无人机、人工智能等多个方向。


 


招聘对象:


2019 年 1 月至 2019 年 12 月毕业的全日制本科、硕士、博士


 


招聘岗位:


Java 开发工程师


测试工程师


产品经理


前端开发工程师


大数据挖掘与分析工程师


机器学习与人工智能工程师


Android 开发工程师


大数据平台开发工程师


IT 应用运维工程师


供应链解决方案工程师


产品经理(GIS 方向)


产品经理(大数据方向)


GIS 开发工程师


运筹优化算法工程师


iOS 开发工程师


视觉算法工程师


人力资源专员


信息安全工程师


分布式系统研发工程师


网络规划专员


产品经理(产品运营方向)


交互设计师


品牌设计师


视觉设计师


用户研究工程师


C/C++ 开发工程师


包装研发工程师


大数据研发工程师


流程管理专员


嵌入式软件开发工程师


物流模式流程方案工程师


基础架构工程师


无人机结构工程师


物流方案设计工程师


物流仿真设计工程师


SLAM 研发工程师


场地规划专员


机器人调度研发工程师


无人机工业设计工程师


无人机交互设计工程师


项目管理工程师


Python 开发工程师


Web 前端开发工程师


财务专员


电机控制算法工程师


机械结构设计工程师


上位机软件工程师


无人机安全分析工程师


硬件研发工程师


智能设备工艺方案工程师(电气方向)


智能设备工艺方案工程师(设备管理方向)


中转场设计工程师


CUDA 高性能计算工程师


Mac 开发工程师


NLP 算法工程师


导航算法工程师


飞行器设计工程师


飞控算法工程师


行政专员


航空运力规划专员


物流分拣系统IT工程师


 


招聘流程:


在线简历投递及测评-宣讲会-在线笔试/群面-面试-Offer 发放


 


工作地点:


深圳


 


截止时间:


2018 年 9 月 23 日 24:00


 


Q&A:


Q:我想加入顺丰科技,请问如何投递简历?每人是否可以同时申请几个职位?


A:顺丰科技会在全国 11 个城市进行宣讲招聘,今年的简历投递是线上完成,请登录顺丰科技校招专区完成简历投递及综合素质测评。为保证本次招聘工作的高效,节省同学的应聘时间,每位同学限申请 1 个职位。您可以通过登陆 http://campus.sf-tech.com.cn 进一步了解校园招聘情况或关注顺丰招聘官微(sf-tech)。


 


Q:本次校园招聘职位的工作地点在哪些城市?某岗位是否限定性别?是否接受往届生应聘?


A:工作地点根据职位有所不同,详见每个职位的具体介绍,男女不限,本次校园招聘面向 2019 届应届毕业生。


 


Q:网申提交过程中遇到问题如何反馈给公司?


A:公司设定了专用的校园官微,大家如有问题可以进行问题提问,校园招聘会期间我们会有工作人员跟进做回复,或者您可以将问题点以及您的联系方式发邮件到wenjuan.cheng@zhaopin.com.cn,我们将尽快回复处理。


 


Q:简历投递是否有截止日期?


A:简历投递的截止日期统一为 9 月 23 日 24:00。


 


Q:网申测评的成绩是否作为顺丰校招的准入门槛?


A:我们考察的是学生的综合能力和素质,网申测评成绩会作为我们的参考依据,不是筛选的唯一标准,顺丰欢迎优秀的学生加入。


 


Q:此次校园招聘在各个城市各所院校招聘是否有名额限制?


A:招聘的各类岗位总体上会有名额限制,但选拔标准在各院校是统一的。为了确保校园招聘工作能按计划完成,我们希望录用的应届毕业生尽早做出签约决定,以免其他院校的毕业生优先获得录用名额。


 


Q:如果错过了笔试/面试,可以再安排一次笔试/面试吗?


A:很抱歉,为公平起见,所有应聘的毕业生都必须参加统一的笔试/面试,请尽量安排顺丰科技通知的时间参加笔试/面试。公司拒绝未经通知自行来笔试/面试的行为。


 


Q:如果在招聘过程中我不适合所应聘的职位,但是合适贵公司的其他职位,你们会进行内部调配吗?


A:公司会根据岗位要求和个人情况进行调整。


 


Q:筛选简历时会把在线测评的成绩作为一个比较重要的衡量标准吗?


A:在线测评主要考察大家的职业适配性和心理素质,是我们一个比较重要的参考标准,建议大家在做答的时候一定要认真。


 


Q:因为网络问题,在线测评没有完成就自动保存提交了。这个问题要怎么解决呢?另外是否会打开简历的附件去看呢?


A:公司设定了官网微信,大家如有问题可以进行问题提问,校园招聘会期间我们会有工作人员跟进做回复,或者可以将问题以及您的联系方式发邮件到wenjuan.cheng@zhaopin.com.cn,我们将尽快回复处理。我们会在简历筛选环节查看大家附在线上的简历。


 


Q:部分公司的笔试会事先与学生沟通笔试题目的范围,顺丰科技会和我们讲一下笔试大概考哪些知识范围吗?


A:我们的笔试内容主要是大家学校里面会学到的知识,只要有认真读书,都不会有太大的问题。


 


Q:在线笔试中遇到问题如何解决?


A:在线笔试中遇到遇到的常见问题的解决详见 http://oj.acmcoder.com/qa/,或咨询在线工作人员。


 


Q:职能类岗位需要笔试吗?


A:不需要笔试,但是需要有群面。


 


Q:如果拿到 Offer 入职公司,岗位是否可以再选择,还是就是按面试时的职位不能再更改?


A:原则的研发入职研发部门,运维入职运维部门,如需更改,我们会根据部门的需求和您的能力综合考虑。


 


Q:公司的职业发展和晋升通道是怎样的?


A:顺丰科技为员工提供了广阔、自由、公开的职业发展平台,鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展。员工可以根据自身特点,结合业务发展选择职业发展通道,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现职业发展规划。公司为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道:一是管理发展通道,指通过带领和管理团队职务的轮换或晋升取得自身的发展。二是专业发展通道,指在某类专业领域内,持续深入发展,追求专业技能的提升,通过专业等级的晋升取得的一种发展。在管理晋升方面,主要通过提前储备选拔管理人员、并对其进行专项培养,在其能力提升达标后晋升到新管理职位。


 


Q:在一个岗位工作时间长了,能在公司内部调动或轮岗吗?


A:为帮助员工更好的发展,公司为员工提供了内部竞聘的平台和机会,使得员工可以在公司内进行岗位轮换或者调动,通过岗位调整变换发挥个人更大的潜能。对于在公司工作一定年限的员工并希望调岗的,鼓励内部竞聘,符合将调往岗位的任职资格要求,同时征得原部门和将调往部门的同意,可以申请内部调动。


 


Q:公司是否解决毕业生的户口问题?档案如何安排?是否可以把户口落在其他的城市?


A:根据深圳市的人才引进政策,签约到深圳地区的同学可以自愿选择是否落户到深圳。如果选择落户,户口和档案须一同转至深圳;如果选择不落户,户口和档案由学生自行解决。公司一般会在每年 4 月统计签约同学们的落户意愿。


 


Q:如果工作地点在深圳,但毕业时因某些原因不能落户深圳,是否可以在次年落户?


A:按照国家和深圳市政策,毕业两年内可以以应届生身份落户,毕业两年之后须以社会人员身份落户,两者落户条件和手续有所不同。


 


Q:录用后签订多长时间的劳动合同?


A:首次签三年期劳动合同。


 


Q:公司是否为新入职员工提供住宿?


A:公司会为新入职大学生提供短暂的免费住宿。


 


Q:公司提供社会保险吗?具体怎么缴交?其它特色福利有什么?


A:顺丰科技按规定缴纳社会医疗保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险金)。除了常规的餐补、话费补助外,我们还有免费的加班餐与夜宵,晚上 9 点后回家可以打车报销;在员工生日时,公司为每位员工准备生日礼物或其他形式的生日问候和祝福等,具体按照公司相关制度执行。为丰富员工的业余生活,组织、支持员工组建形式多样的业余活动俱乐部,包括:足球、篮球、羽毛球、乒乓球等。


 


Q:签订三方协议的流程是什么?它对双方有什么约束力?


A:通过所有的面试后,公司向通过的同学发放录用书;当您收到公司的录用通知后,应尽快与公司签订三方协议。三方签订后,任何一方违约,都应承担违约责任。


 


Q:协议签订后违约如何处理?


A:在毕业生到公司报到前,凡是考取硕士、博士、博士后、公务员及出国的毕业生,凭学校录取通知书或公务员录取证明材料或出国留学证明材料,三方协议自行解除,无需承担违约责任。由于其它原因需解除三方协议者,必须先征得学校同意,由学校出具相关证明材料,方可解除。


 


Q:公司会录用大小三阳患者或者乙肝病毒携带者吗?


A:在聘用人才方面,顺丰科技严格遵守国家相关规定,公平对待所有求职者并尊重每个求职者的隐私权,在录用时看重的是求职者的能力、态度以及与职位的匹配度,我们真诚欢迎优秀的同学将顺丰科技作为以后职业发展的平台!


 


Q:公司如何看待本科生和研究生学历上的差别,在待遇与未来发展等方面有什么不同?


A:公司承认并尊重学历上的差别,并会在新员工的起薪中体现。公司协助每个员工有针对性地进行职业规划。在未来发展与空间上,公司一视同仁地对待所有的员工。公司尊重并珍惜个人对公司的贡献,个人发展快慢归根到底取决于个人能力与所取得的成绩.


 


Q:签合同前是否可以在公司进行实习?


A:可以,如果有意愿提前在公司实习的同学,可与 HR 联系,如有需求将优先提供给校招录用的同学。


 


Q:实习期间是否解决住宿问题?


A:实习期间原则上由同学们自行解决住宿问题。

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