岗位职责： 1、负责公司日常的招聘工作； 2、负责公司的员工关系处理，包括人员的入转调离、日常事物的处理等； 3、负责公司的培训工作，新员工的入职培训，以及每周定期组织开展业务培训； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、24届应届生，考虑毕业后直接就业的。面试通过收到offer先以实习生身份入职，拿到毕业证后可以申请转正。 2、25届应届生，能够连续实习6个月，周一到周五可以出勤3天及以上者。 3、Leader一对一带教，提供实习证明和转正资格。