岗位职责: 1、协助实施培训与人才发展项目（社招新员工、管培生项目），包括学员、讲师联络，培训前期筹备、培训现场执行、培训数据整理等； 2、有机会参与关键培发项目（管理者项目）的策划、执行与后期宣传； 3、协助招聘工作，包括但不限于简历筛选或搜寻、人选沟通、面试安排等事宜； 4、完成上级交代的其它工作。 任职要求: 1、2025、2026届统招本科及以上，人力资源、工商管理专业优先，有HR实习经验优先； 2、积极主动、认真负责，有良好的沟通表达能力、学习能力、执行力； 3、每周出勤5天，能实习4个月及以上者优先。