【岗位职责】 员工薪酬福利: 1、集团员工福利相关数据收集、汇总、整理； 2、集团薪酬项目支持。员工商业保险项目支持、数据审核与结算； 3、日常工作与行政支持，与其他部门的沟通与协调。 组织发展： 1、集团内部组织架构、岗位序列基础信息整理及人力相关数据分析； 2、OD方案呈现与设计； 3、跨部门及部门内部沟通及其他支持性工作。 招聘： 1、协助HR领导完成高能级人员招聘、搜索、人才地图、数据分析等； 2、集团总部实习生招聘工作等。 【岗位要求】 1、实习时间至少为4-6个月，每周工作4天，能尽快到岗； 2、踏实细致、有责任心、能熟练运用office办公软件； 3、专业不限，欢迎未来意向从事人力资源相关工作的同学们投递。