岗位职责: 1、负责招聘岗位信息发布、筛选、邀约等常规基本面试流程工作； 2、负责面试现场的人员接待、收发面试材料、安排面试地点及通知相关面试人员等工作； 3、收集录用人员报批资料及办理入职审批流程工作；对相关招聘数据进行统计分析； 4、协助汇总各单位招聘需求，制作招聘企业公众号推文、海报等宣传材料。 任职要求: 1、2025届在校学生，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、掌握人力资源管理专业基本知识；熟练操作常用办公软件及图文编辑软件等； 3、认真负责，具有良好的团队合作精神及较强的沟通表达能力。